Hallo an alle Browsergamer,
heute erfahrt ihr mehr über das Rettungssystem in Rising Cities. Neben Feuerwehr und Polizei, kann auch ein Krankenhaus die Sicherheit eurer Bewohner erhöhen. Damit das alles aber funktioniert, bedarf es viel Arbeit und Zeit.
Mein Fortschritt
Bei mir hat sich in den letzten Tagen nicht viel getan. Ich habe ein weiteres Grundstück gekauft und ein wenig umstrukturiert. Derzeit können die Häuser leider nicht gedreht werden, sodass sie nicht an jeden Straßenverlauf passen – insbesondere bei den länglichen Wohnhäusern schwierig. Mein Sägewerk ist nun endlich ausgebaut, sodass ich mehr mit einem Mal bauen kann.
Ich muss zudem endlich mehr Studenten einziehen lassen, da ich sonst den Vertrag für meine Spezialisten nicht verlängern kann. Ich lasse die Spezialisten bis dahin einfach weniger Einsätze machen, denn nur dadurch verringert sich die Vertragszeit.
Das Rettungssystem
Das Rettungssystem bilden bei Rising Cities derzeit die Feuerwehr, die Polizei und das Krankenhaus. Die Akademie ist in diesem Zuge ebenfalls wichtig, da durch das Eintauschen von Skillpunkten die jeweiligen Gebäude und Angestellten verbessert werden können. Bei den einzelnen Gebäuden des Rettungssystems ist die Reichweite (Wirkungsradius) sehr wichtig. Jedes Gebäude hat einen bestimmten Radius, der häufig nicht die gesamte Stadt abdeckt. Um dennoch eine umfassende Versorgung zu gewährleisten, solltet ihr an den freien Stellen Spezialgebäude wie etwa Hydranten bauen. Eine zentrale Platzierung der Feuerwache, Polizei und Krankenhaus ist ebenfalls sinnvoll, auch wenn es viel Platz in Anspruch nimmt.
Spezialisten und Skillpunkte
Skillpunkte erhalten eure Angestellten bei jedem Einsatz und damit auch entsprechende Medaillen. Zusätzliche Skillpunkte können in der Akademie gegen Bildungspunkte und Vitamin-X eingetauscht werden. Bei entsprechend vielen Skillpunkten könnt ihr dann die drei Fähigkeiten (Effizienz, Motivation, Wachsamkeit) eurer Angestellten ausbauen. Diese Spezialisten können mit der Zeit auch Spezialisierungen erhalten (etwa Techniker oder Brandmeister bei der Feuerwehr) und somit weitere Fähigkeiten im jeweiligen Gebäude abdecken. Welcher Spezialist solche Spezialisierungen erhält ist jedoch ganz unterschiedlich. So kann es vorkommen, dass die Angestellten lediglich im Level aufsteigen. Daher ist es manchmal sinnvoll oder notwendig, den Angestellten zu entlassen, wenn er sich beispielsweise bei Stufe 8 immer noch nicht verbessert hat.
In Kürze folgt auch schon der Abschlussbericht und bis dahin wünsche ich viel Spaß beim Bauen und Managen.
